妇女节，学校有放半天假吗？还有，增设中小学生春秋假，如何？
今天是“三八”国际劳动妇女节，
你的学校有放半天假吗？
根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，“三八”妇女节是部分公民放假的节日，妇女放假半天。
昨天，就有学生在问，我们学校很多女老师，她们放假了，我们能放假吗？
同学，你想多了。从目前了解看，中小学今天照常上课，这是因为，学校女教师太多，根本腾不出人手，让女教师放假。
当然，不少学校工会都利用业余时间举办活动，为女教师们祝贺节日。
其实
不止老师
今天放假的女性并不多
那么
在这一天
正常工作的妇女有加班费吗？
根据《全国年节及纪念日放假办法》相关规定，妇女节属于部分公民放假的节日及纪念日，放假半天。需要注意的是，妇女节并不属于国家法定节假日，不适用强制性放假规定，“妇女节放假半天”本质上更属于倡导性规定，用人单位在这一天不给女职工放假也不属于违法行为。
用人单位不给女职工放妇女节的半天假，是否需要支付加班费，需要分情况讨论。《关于部分公民放假有关工资问题的函》明确指出，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
无论放假不放假
仪式感还是要有的
还是要祝每个她
节日快乐！
近日媒体报道，今年两会上，全国人大代表、江西省文化和旅游厅厅长梅亦建议，增设中小学生春秋假，在全国范围内探索和推进中小学生春秋假制度。
譬如说，在3—4月和10—11月间各增设7天左右的春假和秋假，同时可以相应缩短暑假时间，保证每学年放假时间总量不变。
代表认为，春假和秋假如果能有效落实，将创造两个新的旅游小高峰，同时减少黄金假期旅游扎堆拥堵现状。
事实上，关于学校增设春秋假的问题，并不是首次提出建议。
2020年，十三届全国人大三次会议第1966号建议：“增设大中小学春秋假期，建立错峰休假制度促进旅游业均衡健康发展。”
2020年10月，教育部答复称，在保证开足开齐国家规定课程、完成好正常教育教学任务和教学时长的前提下，学校放假时间包括春秋假时间由各地、高等学校结合实际做出具体安排。
教育部指出，2013年国务院办公厅印发的《国民旅游休闲纲要(2013-2020年)》规定：“在放假时间总量不变的情况下，高等学校可结合实际调整寒、暑假时间，地方政府可以探索安排中小学放春假或秋假”。
2014年国务院印发的《关于促进旅游业改革发展的若干意见》中也有类似规定：“在教学时间总量不变的情况下，高等学校可结合实际调整寒、暑假时间，中小学可按有关规定安排放春假”。
教育部表示，我国基础教育实行分级办学、分级管理的体制，中小学课程实行国家、地方和学校三级管理，考虑到各地和学校的地域特点、办学条件等存在一定差异，地方和学校依法享有合理而充分的教学管理自主权。
自2004年起
杭州市中小学
除了寒暑假外，增设春假、秋假
怎么放假？
一般春假放5天，秋假放10天。
杭州学校曾对媒体介绍说：“我们春假一般是连着五一，比如说，五一有三天假期，那么春假就是再加上4月最后的两天”，这样一来，春假便在5天左右；而秋假则是“连着十一国庆节，比如说国庆节是7天，秋假是放2—3天”，如此，秋假便有10天左右的时间。总之，“能连上的都连上，如果碰上要上课的，放假回来要补一天（上课）”。
当地教育界认为，许多学生暑期无规律地生活，秋季开学后一时难以适应紧张的学校生活；而寒假，农历年刚开始，学生就要上学了。在总教学时间不变的前提下实行长短假期有助于学生劳逸结合，提高学习效率。
中小学春秋假的讨论，也不是第一次。和所有的改革一样，春秋假的出发点也是好的：以现在的学期来说，只有寒暑假，学生上课时间太长，放假时间也太长，如果加上春秋假，学生们每上两个月课之后，就可以休息一下，一松一弛，相对来说课业会轻松很多。人们还寄希望春秋假能让学生出去走走，增长见识。
不过，有人认为，厦门的学校不适合放春假，原因是，放了春假后，暑假肯定要推迟，而七月的厦门高温酷暑，让学生大热天跑到学校上课，学生吃不消，也不是每所学校都有空调。
当然，更多人认为，合理的逻辑是：只有父母带薪休假，中小学生放春假才会有价值。如果父母无法休假，那么，春秋假会遭到父母们的反对——大人还要上班，孩子在家没人管。
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